Регистрация заключения и прекращения трудового договора

3.1)      Описание последовательности действий по предоставлению муниципальной услуги отражено в блок-схеме (приложение 4). Предоставление муниципальной услуги включает в себя выполнение следующих административных процедур:

-  прием заявления о регистрации заключения либо прекращения трудового договора,  внесения изменений, дополнений в трудовой договор и  прилагаемых к заявлению документов;

-  проверка документов, удостоверяющих личность, наличия необходимых документов

    и их соответствие;

-  регистрация заявления работодателя или работника (в случае прекращения трудового   договора);

- проверка условий, отраженных в трудовом договоре (изменениях, дополнениях, внесенных в него), на соответствие действующему трудовому законодательству;

-  регистрация факта заключения (прекращения) трудового договора с присвоением регистрационного номера, проставлением даты регистрации, штампа                           (приложение3) и подписи руководителя регистрирующего органа на каждом экземпляре трудового договора (изменений, дополнений в трудовой договор);

-  выдача заявителю зарегистрированных экземпляров трудового договора (изменений, дополнений в трудовой договор) с отметкой о регистрации факта его заключения либо прекращения действия.

3.2)      Предоставление муниципальной услуги начинается с осуществления приема заявления о регистрации заключения либо прекращения трудового договора,  внесения изменений, дополнений в трудовой договор и  прилагаемых к заявлению документов. Срок    исполнения     процедуры   20  минут. 

3.3) Главный    специалист     отдела по труду  управления, ответственный за предоставление

       муниципальной услуги,   выполняет следующие действия:

-                 принимает заявление, подписанное работодателем либо заявление работника        в случае прекращения действия трудового договора;

-                 сверяет данные, изложенные в трудовом договоре, с паспортными данными работодателя и работника;

-                 осуществляет регистрацию в журнале регистрации заключения (прекращения) трудового договора между работодателем и работником (приложение 2) путем внесения в него записи учета регистрации заключения (прекращения) трудового договора, куда вносятся данные работодателя и работника (Ф.И.О., паспортные данные, идентификационный номер налогоплательщика, присвоенный  работодателю, и СНИЛС, присвоенный работнику, указывается дата                      и регистрационный номер трудового договора, а также вид договора, дата его заключения (прекращения), дата внесения изменений, дополнений в договор;

-                 на всех экземплярах трудового договора проставляет штамп управления (приложение3) с указанием даты регистрации заключения (прекращения) трудового договора, регистрационного номера согласно журналу регистрации трудовых договоров, а затем предоставляет зарегистрированные экземпляры трудового договора на подпись начальнику управления;

-                 выдает 2 экземпляра зарегистрированного трудового договора  заявителю муниципальной услуги с отметкой о регистрации факта его заключения либо прекращения его действия;

-                 информация о регистрации (прекращении) трудового договора сообщается работодателем в налоговые органы.